Näin Nettikasinot Maksavat Palkkaa Työntekijöilleen

Nettikasinoala on kasvanut räjähdysmäisesti viime vuosien aikana ja nykyisin kasinoyhtiöt tarjoavatkin monenlaisia työmahdollisuuksia eri alojen ammattilaisille. 

Kyseessä on nopeasti kehittyvä toimiala, jossa työskentelee laaja joukko osaajia aina asiakaspalvelijoista pelikehittäjiin ja markkinointiammattilaisiin. Erilaisia työtehtäviä alalla on paljon ja etenemismahdollisuudet ovat hyvät. 

Palkkataso vaihtelee merkittävästi riippuen työtehtävästä, kokemuksesta ja sijainnista. Yleisesti kasinoyhtiöt ovat kuitenkin tunnettuja avokätisistä palkoistaan. Palkan lisäksi useimmat kasinoyhtiöt tarjoavat laajalti muita etuja, kuten lomia, vuosibonuksia, puhelinetuuksia sekä muuta vastaavaa. 

Lue alta minkälaisia työtehtäviä nettikasinoilla on ja minkälaista palkkaa näistä maksetaan!

Nettikasinoyhtiöiden yleisimmät työtehtävät

Nettikasinoyhtiöiden leivissä työskentelee todella laaja kirjo eri alojen ammattilaisia – työtehtäviä on paljon enemmän kuin suurin osa ikinä saattaisi kuvitellakaan. Suurimpien kasinoyhtiöiden palveluksessa työskentelee jopa tuhansia ihmisiä useissa eri sijainneissa. 

Asiakaspalvelu on kaikilla nettikasinoilla isossa roolissa: asiakaspalvelijat auttavat pelaajia ratkaisemaan ongelmia reaaliaikaisen chatin, sähköpostin ja puhelimen kautta. Monet suomenkieliset nettikasinot palkkaavat näihin tehtäviin suomenkielistä henkilökuntaa jopa ilman aikaisempaa kokemusta. 

Markkinointi puolestaan kattaa sekä kasinokampanjoiden ja affiliate-markkinoinnin suunnittelun. Kasinoiden markkinointipuolella työskentelee paljon luovien alojen ammattilaisia, joiden tehtävänä on houkutella mahdollisimman tehokkaasti uusia pelaajia ja pitää vanhat pelaajat tyytyväisinä. 

Tekninen puoli on elintärkeä nettikasinotoiminnalle, siihen kuuluvat pelinkehittäjät ja ohjelmistokehittäjät, jotka vastaavat kasinosivuston sekä alustan toimivuudesta. Data-analyytikot ja riskienhallinta-asiantuntijat puolestaan seuraavat pelaajien käyttäytymistä ja varmistavat sääntelyn noudattamisen.

Yksi kasvava työntekijäryhmä ovat myös livejakajat, jotka työskentelevät livekasinoiden suorissa lähetyksissä. 

Kuinka paljon palkkaa nettikasinot maksavat eri työtehtävistä?

Nettikasinoiden tarjoama palkkataso on yleisesti hyvä. Palkkaus kuitenkin vaihtelee suuresti kokemuksen, sijainnin, vastuun ja muiden muuttuvien tekijöiden mukaan. Palkkauksessa on hyvä ottaa huomioon myös lisäetuudet, joista voit lukea alempaa. 

Nettikasinoiden asiakaspalveluhenkilöstö ansaitsee yleensä 25 000–30 000 euroa vuodessa, riippuen kokemuksesta ja yhtiön sijaintimaasta. Asiakaspalvelutyö on usein kasinoyhtiöiden aloitustason tehtävä ja palkkaukseltaan alimmaisella tasolla. 

Markkinointi- ja affiliate-markkinoinnin asiantuntijat voivat ansaita 30 000–60 000 euroa vuodessa. Erityisesti affiliate-puolella casinoiden vertailusivustot niin kuin casino-suomi.fi voivat maksaa  tulospohjaiset bonukset, mitkä nostavat merkittävästi kokonaisansioita.

Ohjelmistokehittäjien ja pelinkehittäjien palkat ovat usein korkeammat, vaihdellen 40 000–60 000 euron välillä, riippuen teknisestä osaamisesta ja työtehtävän vaatimuksista. Senior-tason kehittäjät ja projektipäälliköt voivat ansaita vielä tätäkin enemmän.

Data-analyytikot ja riskienhallinnan asiantuntijat saavat palkkaa tyypillisesti 35 000–70 000 euroa. Live-jakajat puolestaan ansaitsevat keskimäärin 20 000–35 000 euroa vuodessa, varsinaisen palkan päälle saattaa tulla tippauksia mikäli näitä on kyseisellä alustalla saatavilla. 

Palkkoihin vaikuttavat tekijät

Nettikasinoyhtiöiden tarjoamia palkkoja on hankala vertailla, sillä palkkaan vaikuttaa moni tekijä. Yksi tällaisista on sijainti: se saattaa jopa tuplata tai puolittaa palkan. 

Suuret nettikasinokeskittymät, kuten Malta ja Gibraltar tarjoavat korkeampia palkkoja johtuen suuresta kilpailusta sekä osaajapulasta. Lisäksi alueiden yleinen kallis hintataso vaikuttaa siihen, minkälaista palkkaa työntekijöille voidaan tarjota. 

Edullisemmilla alueilla kuten esimerkiksi itä-Euroopassa palkat voivat olla vain puolet siitä mitä vastaavasta työtehtävästä maksettaisiin vaikkapa Maltalla. 

Lisäksi palkkaukseen vaikuttavat kokemus sekä koulutus, samaan tapaan kuin millä tahansa muullakin alalla. Uraansa vasta aloittelevat saavat pienintä palkkaa, siinä missä kokeneempi henkilöstö ja senior-tason työntekijät saavat selvästi suurempaa palkkaa. 

Myös nettikasinoyhtiön koko voi vaikuttaa olennaisesti palkkaukseen. Monesti pienemmät muutaman työntekijän yhtiöt maksavat korkeaa palkkaa, siinä missä tuhatpäisten jättiläisyhtiön palkkaustaso voi olla poljettu niin matalalle kuin mahdollista. 

Päälle tulevat muut edut ja bonukset

Nettikasinoyhtiöiden palkkausta miettiessä on välttämätöntä ottaa huomioon myös yhtiöiden tarjoamat muut etuudet sekä bonukset, sillä nämä voivat olla arvoltaan jopa useita tuhansia euroja vuodessa. 

Terveysvakuutukset ovat yleisiä monissa maissa, kuten Maltalla ja Gibraltarilla. Terveysvakuutus kattaa usein laajat lääketieteelliset palvelut eli vakuutusten rahallinen arvo voi olla todella merkittävä. 

Bonukset ja palkkiot ovat osa työntekijöiden tuloja erityisesti markkinoinnin, myynnin ja johdon tehtävissä. Bonukset voivat perustua henkilökohtaiseen suoritukseen, tiimin tavoitteisiin tai koko yrityksen menestykseen. 

Erityisesti tulospohjaiset palkkiot ja vuosibonukset voivat kasvattaa huomattavasti työntekijän ansioita. Isoillakin nettikasinoyhtiöillä vuosittainen bonus voi olla jopa 10 % koko vuoden ansiosta, eli pienimmilläänkin useita tuhansia euroja. 

Monet nettikasinot tarjoavat myös joustavia työskentelymahdollisuuksia, kuten etätyö ja joustavat työajat. Työntekijät voivat näin ollen matkustaa ja työskennellä eri sijainneista, mikä on nykyisin monelle todella arvokas lisä. 

Nettikasinoyhtiöt usein myös maksavat työntekijöilleen lomarahoja, liikuntaharrastuksia sekä järjestävät juhlia ja muita aktiviteetteja. 

Miten nettikasinoalan kasvu vaikuttaa palkkoihin?

Nettikasinoalan nopea kasvu viime vuosina on johtanut siihen, että alalla on yhä enemmän kysyntää osaavasta työvoimasta. Teknologian kehittyessä ja pelialan laajentuessa nettikasinoyhtiöt tarvitsevat jatkuvasti uusia työntekijöitä eri työtehtäviin. 

Erityisesti ohjelmistokehittäjät, pelikehittäjät ja data-analyytikot ovat olleet kysyttyjä ammattilaisia ja palkat ovat nousseet merkittävästi kilpailun koventuessa. Monesti kovat ammattilaiset pääsevät jopa itse sanelemaan palkkansa. 

Myös markkinointi ja kumppanuusmarkkinointi ovat avainasemassa nettikasinoyhtiöiden kasvun kannalta ja näissä tehtävissä työskentelevien palkat ovat nousseet. Nettikasinoita on tätä nykyä niin paljon, että markkinointi on välttämätöntä ja siihen ollaan valmiita käyttämään hurjia määriä rahaa. 

Toisaalta samaan aikaan kun nettikasinoala ja sen palkkaus on kasvaneet, on tämä vaikuttanut monilla alueilla myös yleiseen hintatasoon. Esimerkiksi Maltalla nettikasinoiden tarjoama hyvä ansiotaso on johtanut yleiseen hinta- ja vuokratason nousuun. 

Yhteenveto – nettikasinot maksavat hyvää palkkaa

Nettikasinoyhtiöt ovat yleisesti varsin hyviä palkanmaksajia ja muutenkin pidettyjä työnantajia. Alan kasvu ja kysyntä osaavasta työvoimasta ovat nostaneet palkkoja etenkin teknologian ja markkinoinnin parissa eikä tämän suuntaiselle kehitykselle näy loppua. 

Mikäli suunnittelet nettikasinoalalla työskentelyä, kannattaa palkan lisäksi aina huomioida myös muut kasinoyhtiöiden tarjoamat etuudet. Esimerkiksi puhelin-, vakuutus- sekä liikuntaetuudet saattavat olla niin arvokkaita, että ne tuovat varsinaisen palkkauksen päälle merkittävän lisän.